烟草市场消息 近日,江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂组建创新工作室联盟,健全工厂劳模工匠、技能大师等创新工作室运行管理机制,并全面推行责任合约,发挥各创新工作室的示范引领、创新攻关、技能传承和人才培育等作用,促进创新工作室间相互学习、相互交流、相互促进。
创新工作室联盟运行管理遵循“公正、严谨、专业、高效、服务”原则,践行“勇于创新、破解难题、促进成长”宗旨,主要负责组织指导各创新工作室完成创新成果发布、高技能人才培育、专业团队建设、创新工作室文化建设与宣传报道等服务保障工作,并下设相关专业组。
细化目标责任。通过每年与各创新工作室属地部门签订责任合约,结合年度工作重点或指定攻关任务分解目标,制订创新工作室年度工作计划,并报工厂科学技术委员会审批后申报相关预算。
强化检查责任。每月由创新工作室联盟办公室开展督促检查,并及时协调、指导。对照年度评价标准予以考核,对优秀、达标和不达标三档等级的工作室分别采取激励、约谈整改和取消授牌等举措。
明确培养责任。创新工作室成员管理采取申请审批制和聘任制,并分为攻关能手与骨干力量明确职责,细化培训计划、人才培育和师带徒等工作要求,在聘期满后进行考核。