烟草观察

连云港市局(公司)推进创新工作纪实

王琰珮 陈庆华    2017-9-12

  江苏省连云港市烟草专卖局(公司)近日收到喜讯——他们的QC成果《研制卷烟货源采购数据分析工具》荣获第17届中质协成果发布会一等奖,QC成果《降低物流中心夏防期间耗电量》荣获2017年江苏省质协成果交流发布会特等奖。这是连云港市局(公司)以“自主自觉、落小落细、深化升华”为指导,点上求突破、面上寻支撑,创新驱动发展取得的累累硕果。

  氛围——催生创新成果

  “现在我们卷烟出库补货可比以前快多了!以前上架补货靠纸质标签提示,工作时间长了,很容易看错品牌、补错卷烟。现在好了,通过这个‘均衡+可视化’系统,实现了‘货位快速定位、工作自动均衡、信息同步显示’,有效缩短了分拣前补货作业时间,而且提高了准确率。”连云港市局(公司)物流配送中心分拣班组长张建开心地说。

  近年来,连云港市局(公司)注重搭建平台,营造氛围,激发活力,推动创新。

  搭建学习宣贯平台。将创新活动纳入企业文化建设范畴,建立创新(QC)活动室,拓宽员工自主创新的渠道,着力打造创新文化。组织开展“创新管理论坛”、创新成果现场观摩等活动,全方位激发全员创新热情。

  搭建业务培训平台。近两年,全市系统举办创新管理培训80余次,员工自主创新能力不断提升。同时,立足条线,建立完善“师带徒”机制,发挥课题带头人作用。

  搭建岗位实践平台。利用“微课堂”“小简报”“一点课”等载体,通过QC小组互学、“本职岗位改善点”自查等活动,调动员工立足岗位参与创新管理的积极性和创造性。

  搭建创新争优平台。将创新管理与基层创优工作相结合,采取荣誉鼓励、物质奖励、培训激励等多种手段引导全员参与创新,评选创新管理先进班组,选树创新管理标兵,提升基层创优水平。

  平台营造氛围,氛围催生成果。连云港市局(公司)的市级创新课题《员工效能管理平台》借助信息化手段,有效落实了行业规范管理、精益管理等要求;《基于移动平台的全省统一移动应用系统》课题组在江苏省烟草专卖局(公司)创新课题推广现场会上作经验介绍;承担的省级创新课题《卷烟市场秩序综合评价体系研究》,目前已在全省系统专卖条线得到广泛应用。

  机制——推动创新突破 

  连云港市局(公司)坚持从长远着眼,制定《创新型企业建设行动计划》。成立创新委员会,围绕专卖、营销、物流、企管、规范这五个战略重点,从工作“瓶颈”入手甄选课题,从培训提升入手打造团队,从组织攻关入手寻求突破,从检查督导入手推动进度,从成果转化入手凸显成效。组织条线带头人对条线课题分析研判后决定是否立项。采用项目经理人制运作模式,对课题开展全生命周期管理。贯彻精益理念,采取目标导向,纵比自己、横比先进,补齐短板,突破瓶颈。

  今年以来,连云港市局(公司)共细化目标126项,制定工作措施28类112条,其中创新性举措占三分之二以上。比如,专卖部门通过移动执法终端、“黑名单”管理、涉案物品二维码管理等创新课题研究,向智能化管理迈进;营销部门通过建立关联分析模型,提高对卷烟消费趋势变化预判的准确率;物流中心利用定额管理方法,制定定额指标标准。

  连云港市局(公司)综合管理处作为统筹创新工作的职能部门,积极发挥参谋员、协调员、服务员的功能,着力推进创新工作成效叠加。在推动创新课题的过程中,紧抓选题立项、跟踪管理、成果转化三个环节,凸显创新成效:在选题立项环节,突出实用性、前瞻性、创新性;在跟踪管理环节,坚持全程服务,精心指导;在成果转化环节,及时总结推广,提升工作质效。

  “我们通过持续不断完善工作机制,形成了上下齐抓、全员创新的工作合力,有力推动创新管理工作。”连云港市局(公司)综合管理处负责人陆杭说,“领导重视,大力促进;制度完善,全力推进;部门协调,合理跟进,真正实现了机制推动全员创新,全员创新驱动企业发展,培育员工成长。在这样的机制下,你不想向前走都不行!”

  人才——夯实创新根基

  “创新是企业发展的不竭动力,但创新不是一朝一夕的事,需要雄厚的人才支撑和长期的养分滋润,而连云港烟草就具备了这样的条件。”连云港市局(公司)物流配送中心综合部主任刘晓静如是说。

  刘晓静2003年大学毕业,经历县局(分公司)、市局(公司)多个岗位的锻炼,目前已担任连烟QC课题带头人。她负责的《精益物流数据自动生成分析工具的研制》课题成果荣获2016年烟草行业第二十七届质量管理小组成果一等奖,《缩短订单结转后卷烟出库时间》《降低分拣作业差错率》两个课题成果均获江苏省质量协会一等奖;她还获得过1项国家专利授权和1项软件著作权。

  像刘静这样的青年骨干在连云港市局(公司)还有许多。近年来,连云港市局(公司)将全员创新作为推动企业发展的有力抓手,作为提升员工素质的系统工程,作为引领员工人生出彩的契合点。连云港市局(公司)党组特别注重构建梯次型创新人才队伍,以QC活动为抓手,运用“选将+点兵”的方式促进QC团队不断壮大。全市系统现有注册QC活动小组58个,成员291人,其中大学生占85%。QC小组活动率达到93%,成果率达到84%。创新人才济济,创新活动根深叶茂。

  在如今的连云港市局(公司),从上到下都充满着创新的氛围、洋溢着创新的激情,一朵朵绚丽的创新之花正芬芳吐蕊。

来源:东方烟草报
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