在大局中找准职责定位 全力服务保障烟草行业高质量发展

——张建民谈烟草行业党的建设和组织人事工作

2021-04-08

总结经验 找准定位 全力服务保障烟草行业高质量发展

《中国烟草》:张局长,您好!近年来,烟草行业忠实践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,取得了哪些新进步新成效?

张建民:近年来,国家烟草专卖局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,以党的政治建设为统领,坚持党要管党,全面从严治党,紧紧围绕牢固树立正确的选人用人导向、营造风清气正的选人用人环境,着力造就忠诚干净担当的干部人才队伍,推动凝心铸魂和强基固本有机贯通,推动战略谋划和实践探索有机贯通,推动大力发现使用优秀年轻干部和优化班子结构有机贯通,推动培养用好人才和服务发展大局有机贯通,推动完善制度与执行制度有机贯通,推动从严管理和激励关怀有机贯通,全面提高烟草行业组织人事工作质量和水平,在服务烟草行业高质量发展大局中取得新进步新成效。

通过不懈努力,烟草行业组织人事工作在理念上,坚持事业为上、任人唯贤,盘活了整个干部资源;在机制上,充分运用调研成果,选人用人精准度进一步提升;在导向上,突出政治标准,树立重实干重实绩的导向,以正确用人导向引领干事创业导向、风清气正的选人用人环境逐步形成。

《中国烟草》:“十四五”时期,烟草行业组织人事工作如何在大局中找准职责定位,全力服务保障行业高质量发展?

张建民:进入新阶段、开启新征程,要紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,紧密结合推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的部署要求,在服务大局中坚定政治方向,在聚焦主业中把握职责定位,在稳中求进中积极担当作为。具体就是要做到“四个准确把握”:

一是准确把握组织人事工作基本布局。新时代党的组织路线是组织工作必须贯彻的“纲”和“本”,也明确了组织工作的基本布局。烟草行业组织人事工作要紧紧围绕这个科学布局,努力把组织优势、组织功能、组织力量转化为推动事业发展的不竭动力。

二是准确把握组织人事工作重大原则。政治性是组织工作的第一属性。烟草行业组织人事工作要始终坚持和加强党的全面领导,坚定不移落实党管干部、党管人才原则,以组织人事工作的风清气正推动烟草行业政治生态的山清水秀。

三是准确把握组织人事工作质量要求。高质量发展不只是一个经济要求,烟草行业党建工作、干部工作同样要坚持高质量发展。行业各级党组织、组织人事部门、组织人事干部要着力提高工作质量,以高质量组织人事工作推动烟草行业高质量发展。

四是准确把握组织人事工作现实需要。推动高质量发展、推进高效能治理,关键在于建设坚强有力的烟草行业各级党组织和领导班子,关键在于建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的烟草行业干部队伍。必须把选干部配班子与推动高质量发展结合起来,必须把发挥基层党组织和党员作用与推进高效能治理结合起来。

把握要求 明确重点 推动组织人事工作再上新台阶

《中国烟草》:今年,烟草行业组织人事工作总体要求和重点任务是什么?

张建民:2021年烟草行业组织人事工作总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实全国组织部长会议、全国烟草工作电视电话会议精神,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,以建强烟草行业党的组织体系为重点,以建设高素质专业化干部人才队伍为关键,着力提高组织人事工作质量,服务保障烟草行业高质量发展、高效能治理,为烟草行业“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝建党100周年。

重点要做好五个方面工作:坚持用党的创新理论凝心铸魂,完善上下贯通、执行有力的组织体系,着力建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍,加快培养选拔优秀年轻干部,加大全方位培养、引进、用好人才力度。

组织人事部门以做党的工作、做人的工作为主要任务,工作性质、工作特点决定了组织人事部门更要重视自身建设,努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。要在增强党性修养中锤炼政治品格,在坚持组织原则中锤炼专业能力,在强化实干实效中锤炼优良作风。

《中国烟草》:具体来说,烟草行业应如何加强党的科学理论武装,坚持用党的创新理论凝心铸魂?

张建民:习近平总书记指出,组织是“形”,思想是“魂”。加强党的组织建设既要“造形”,更要“铸魂”。“十四五”时期,我们面对的形势错综复杂,越是这样越要加强党的科学理论武装,用以统一思想、统一意志、统一行动。聚焦“学什么”,组织党员、干部读原著、学原文、悟原理。聚焦“怎么学”,做到及时跟进学、联系实际学、创新方法学,把学习成效转化为生动实践。聚焦“示范学”,充分发挥烟草行业各级党组(党委)理论学习中心组示范引领作用,发挥领导干部的示范带头作用,带动全行业学习不断走向深入。

隆重庆祝党的百年华诞、开展党史学习教育,是烟草行业各级党组织和广大党员干部政治生活的一件大事,也是今年烟草行业组织人事部门的工作重点。要按照党中央总体部署,全力做好庆祝建党100周年系列活动,确保党史学习教育走深走实、取得实效。

《中国烟草》:全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。烟草行业应如何完善上下贯通、执行有力的组织体系?

张建民:要更加注重烟草行业党的组织体系建设,把党的组织优势、制度优势、密切联系群众优势巩固好、发展好、发挥好。

一要在建强基本组织上下功夫。在分类指导党支部标准化、规范化建设上迈出新步伐、探索新路径,推动党建与业务有机融合。二要在提高效能上下功夫。党的组织生活制度要突出党性锻炼,在经常、严肃、认真上见真章。领导班子民主生活会、党支部组织生活会要用好批评和自我批评的武器,红脸出汗、坦诚相见。三要在发挥先锋模范作用上下功夫。发挥好党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用。四要在提升党建工作质量上下功夫。探索党建与业务综合考核机制,理顺党建工作领导体制和工作机制,坚持党建带群建,加强和改进职工思想政治工作。

《中国烟草》:烟草行业应如何着眼“十四五”时期改革发展需要,建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍?

张建民:坚持把政治过硬放在首位。坚持以党的政治建设为统领加强领导班子建设,做实做深干部政治素质考察,深化政治监督、政治督查,确保烟草行业上下政令畅通、步调一致。

着力提高领导干部专业化能力。要坚持把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务,强化专业知识培训,加强法律知识、科技前沿知识学习。要加强实践锻炼,注重在关键岗位、重要岗位上历练干部,引导干部在打硬仗、扛重活中练就真本事、铁肩膀。

激励和保护干部担当作为。要增强干部想担当的自觉,激发干部愿担当的动力,保护干部敢担当的闯劲,营造干部乐担当的氛围,有效提振干部干事创业的精气神。

交流锻炼激发干部队伍活力。一方面,要继续加大干部交流力度;另一方面,要推动干部基层锻炼走深走实,鼓励引导、积极选派干部到基层一线历练、锻炼。

坚持从严监督管理干部。烟草行业各级党组(党委)要时刻做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在“关键少数”上下更大气力,在重日常、抓经常上下更大气力,在常态化机制上下更大气力,强化对干部的监督管理。

《中国烟草》:年轻干部是事业的生力军和接班人。今后,烟草行业将采取哪些举措加快培养选拔优秀年轻干部?

张建民:对于培养选拔优秀年轻干部,国家烟草专卖局党组这几年做了大量工作,取得了积极进展,我们在及时发现、大胆使用的同时,关键还要注重培养。要加强源头培养,教育引导年轻干部走好入职第一步、“扣好人生第一粒扣子”。要加强跟踪培养,实时掌握干部表现,确保干部在组织引导、关怀下茁壮成长。要加强全程培养,从一开始就把政治素质培养摆在第一位,坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨炼、关键岗位锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合。年轻干部要自觉将个人成长融入烟草行业改革发展之中,努力使自己成为扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的优秀人才。

《中国烟草》:人才蔚,事业兴。今年烟草行业应从哪些方面着手加强人才队伍建设?

张建民:人才是第一资源,是核心竞争力的第一要素。要从烟草行业“十四五”时期高质量发展的战略高度,深刻认识做好人才工作的重要性和紧迫性,把人才工作抓紧抓实抓好。

要在培养上出新招,健全各层次专业技术技能人才发现、培养机制,加大对“高精尖缺”人才和基础研究人才培养支持力度。要在引进上下功夫,根据烟草行业发展方向和事业需要面向社会引进高质量人才。要在用好上求实效,给予人才施展才干的平台,做好人才服务工作,构建人才协同攻关机制,促使人才在实战中建功立业、成长成才。

《中国烟草》:感谢您接受采访!

来源:中国烟草
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