聚焦赋能关键点 持续发力高质量

2021-03-30作者:蒋中民

秉纲而目自张,执本而末自从。立足“十四五”开局之年的新起点,响应行业开创高质量发展新局面的号召,落实推动河南烟草商业系统由大变强的攻坚任务,郑州市烟草专卖局(公司)以解放思想为着力点,聚焦赋能关键点,持续提升企业核心竞争力,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

强化党建引领。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。党组织作用的发挥是企业提高核心竞争力的重要保障。发展过程中,郑州市局(公司)始终坚持党的领导不动摇,积极发挥党组织的领导核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署落地落实。同时,郑州市局(公司)积极推进“党建+企业文化”建设,建成党建文化活动中心暨“清风郑烟”文化中心展厅,自主研发智慧党建可视化平台,党建引领作用进一步发挥,企业核心竞争力持续提升。

发挥制度优势。国家烟草专卖制度是我国改革开放的创新性成果,是保持行业稳定、实现高质量发展的根本保障。践行烟草专卖制度是落实党中央重大决策部署的根本要求,是新阶段推进行业高质量发展的根本保障,是加强专卖管理工作的根本遵循。面对发展形势的变化,推动高质量发展要在坚持和巩固烟草专卖制度的基础上,激荡创新力量,厚植发展潜能,增强竞争实力。郑州市局(公司)建立了与市场监管、公安、交通、铁路、邮政等部门联合执法、协作的工作机制,组建了交通运输监管大队,始终保持打假打私的高压态势。2020年,郑州市共侦破网络案件21起,其中,部督案件4起,厅督案件5起,国标案件10起,查处的“4·01”案件涉案金额1.26亿元,有力维护了市场秩序。

强化人才队伍建设。核心竞争力是使企业保持稳定发展的可持续性竞争优势。人才队伍作为一种重要资源,其建设水平的高低直接关系到企业核心竞争力的强弱。在今年的全国烟草工作电视电话会议上,国家局党组提出,“十四五”时期,全行业要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,进一步完善现代化烟草经济体系,全面深化改革创新,持续加强干部人才建设,坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍。根据国家局的谋篇布局,郑州市局(公司)制定中长期干部人才队伍建设规划,建立干部人才交流常态化机制,健全完善人才库建设机制,加强人才储备、选拔和推荐工作,切实让人才队伍成为支撑企业高质量发展的核心竞争力。

强化软实力建设。高质量发展既体现于硬实力中,又彰显在软实力上。硬实力的提升离不开软实力的涵养和支撑,因此必须把提升软实力放在全局工作中去谋划、思考、实践,在增强企业硬实力的过程中,发展好、培育好、运用好文化软实力。要发挥文化的引领作用,大力弘扬“两个至上”行业共同价值观,不断完善企业文化架构体系,注重文化引领,不断增强干部职工的使命感、责任感、价值感和归属感,凝聚起提升企业核心竞争力的强大合力。

强化企业管理。郑州市局(公司)创新推进企业管理诊断工作,积极探索开展“五个对标”模式,采取“124”访送模式,完善“6336”违规大户治理体系,实行“一张纸”工作法,等等,各项举措取得显著成效。近两年来,行业内46家工商企业前来交流学习。2020年,郑州市局(公司)与西藏自治区日喀则市烟草专卖局(公司)开展对标共建,用实际行动推动双方企业管理、企业发展不断迈上新台阶。

强化数据应用。当前,云计算、大数据、物联网、区块链、5G等技术日益成熟,数字化时代加速到来。在今后的发展进程中,郑州市局(公司)将进一步把握数据信息的时代性生产要素特征,充分释放“互联网+”力量;进一步探索网络化协同新模式,构建高质量大数据应用与服务平台,实现各方大数据的汇聚整合和关联分析;进一步发挥信息化在简化工作程序、优化管理流程、降低管理成本、提升管理效率等方面的作用,运用数据转型促进企业核心竞争力提升。

风劲潮起,自当扬帆远航;任重道远,更须快马加鞭。郑州市局(公司)将继续坚守初心、勇担使命,聚焦核心竞争力提升,持续推进高质量发展,实现新担当、展现新作为、树立新形象,以更加优异的成绩庆祝建党100周年。

来源:郑州市局(公司)
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