以四大引擎奋力推动高质量发展

2021-01-14作者:顾厚武

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。在发展环境深刻变化、挑战压力不断增大的形势下,湖北烟草商业系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,牢牢把握面临的新形势新特点,深入谋划新思路新举措,全面贯彻落实新发展理念,全力推动企业高质量发展。

以党建引领高质量发展

当前行业进入高质量发展阶段,我们要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念,充分发挥党建引领作用。

明确党建工作方向。烟草企业的发展要为社会的发展服务,要结合国家经济发展的需要,全面开展改革创新工作,完善烟草企业内部组织架构,确保企业稳定发展。

加强员工思想建设。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,牢牢把握关于高质量发展的目标方向、原则要求和核心要义,始终保持改革发展的正确方向;要深入学习党章党规,紧抓企业员工思想建设,帮助企业员工树立正确的人生观、价值观。

加强基层服务型党组织建设。全面提高基层党组织的战斗力,形成党委统揽、党支部主抓的纵向体系,最大限度确保基层党组织服务群众的功能与作用。

构建完善的党建工作平台。利用计算机技术实现网络化、数字化的党建工作,提高党建工作效率和思想政治教育的覆盖面,全面提升党建工作的效果。

以创新驱动高质量发展

实现高质量发展,创新是第一驱动力。湖北省烟草专卖局(公司)坚持把创新创造作为推动全省烟草商业系统高质量发展的主要抓手,力求用创新突破思维,用创新转变理念,用创新强化基础,用创新谋求发展,持续激发企业动力,走出一条高质量可持续发展的新路子。

推进创新平台建设。以四级科技创新体系为基础,建设内部联合、外部协同,行业级平台为统领,自主创新平台为主体,协同创新平台为辅助的科技创新平台体系,稳步推进协同创新,高水平推进平台建设。

推进创新人才队伍建设工程。持续推进科技创新人才队伍建设“个十百千”工程,按照“源头培养、跟踪培养、全程培养”的理念,对应人才类别明确培养方式,培养造就一批引领企业高质量发展的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

推进科技研发及成果转化体系建设工程。按照科技创新工作面向企业生产、经营、管理、服务主战场的要求,为企业降本提质增效提供技术支撑和创新保障。

推进标准化建设工程。以推动现代化烟草经济体系建设为主要目标,以标准体系建设为基础,以标准落地运行为抓手,强化标准研究平台建设,加强标准人才培养,提升标准体系宣贯水平,着力提升标准化建设实效,实现全面标准化,服务改革创新发展。

推进科技创新考核奖励体系建设工程。不断完善科技创新投入保障机制,健全科技创新人员薪酬体系、奖励体系、工作考核体系,调动科技创新工作人员的积极性。

以供给侧结构性改革加快高质量发展

推进供给侧结构性改革,是以习近平同志为核心的党中央深刻洞察国际国内形势变化,科学把握发展规律和我国现阶段经济运行主要矛盾,作出的具有开创性、全局性、长远性的重大决策部署,也是烟草行业有效化解当前经济运行中的风险,推动行业发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,建设现代化烟草经济体系,实现高质量发展的基本遵循。

立足供需平衡,调整优化供给结构。着力推进卷烟供给侧结构性改革,充分激发卷烟市场活力;完善卷烟运行调控手段,加强面向零售客户和消费者的市场调查,健全市场监测机制,准确把握市场环境和卷烟消费趋势变化;坚持市场导向,优化货源组织,精准货源投放,科学合理提升卷烟结构,以高质量供给适应、引领、创造多样化需求。

稳步实施降本增效,降低运行成本。牢固树立成本意识和节约理念,大力推行精益研发、精益采购、精益生产、精益物流和精益营销,优化流程,持续改善,减少在关键节点的停滞、等待和浪费;优化生产资源,让产能与需求总体匹配,继续降低烟叶和成品烟库存,将卷烟社会库存调整到更加合理的状态,实现资源效能最大化;全面深化劳动用工制度改革,盘活存量人力资源,降低运行成本。

以供给侧结构性改革为契机,开拓发展新型产业。以技术创新为驱动,加大研发投资力度,孵化培育符合行业发展定位的产业项目,推动研究成果转化及推广运用;对能持续产生投资收益的、符合行业重点发展方向的、政府大力倡导的优质投资项目积极跟投,引导产业链向高附加值产业延伸、拓展。

以绿色发展促进高质量发展

党的十九届五中全会指出:生态环保任重道远。生态文明建设是加快转变经济发展方式、实现绿色发展的必然要求。湖北烟草商业系统高度重视烟叶产业布局,顺应绿色发展潮流,聚焦优质生态基本烟田建设,持续推进产业体系的绿色可持续发展。

践行绿色发展理念。领导干部要带头践行绿色发展理念,推动员工强化绿色发展意识、节约意识,坚决消除浪费。要以提升烟叶质量为中心,积极在烟叶生产模式探索、种植技术优化和烘烤设备研发等方面下功夫,走出一条绿色发展的新路子。

加强绿色发展考核引领。建立体现绿色、生态、可持续发展的目标体系、考核办法、奖惩机制,把资源消耗、生态效益等指标纳入各单位的工作业绩考核,加强考核引领,将绿色发展理念落实到企业生产经营管理全过程。

创新绿色发展思路。要围绕“同等消耗更多产出”“同等产出更少消耗”两种取向,按照“减量化、再利用、再循环”原则,创新绿色发展思路。

来源:湖北省局(公司)
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