红云红河集团乌兰浩特卷烟厂:聚精神力量 奏发展强音

2017-12-11

  在今年11月17日举行的全国精神文明建设表彰大会上,云南中烟红云红河烟草(集团)有限责任公司乌兰浩特卷烟厂荣获全国文明单位荣誉称号。这是乌兰浩特卷烟厂自2005年获评第一届全国文明单位以来,再度获此殊荣。

  一流的事业,需要以精神文明为引领,离不开思想道德作支撑。

  乌兰浩特卷烟厂始终将精神文明建设贯穿企业改革发展全过程,强化思想教育,充分发挥典型示范作用,汇聚起精神文明建设的强大合力,为改革发展凝聚起磅礴的精神力量。

  强化价值引领 标注精神坐标

  11月21日,内蒙古自治区社会主义核心价值观考核组一行来乌兰浩特卷烟厂。考核组表示,围绕贯彻落实社会主义核心价值观,乌兰浩特卷烟厂组织活动丰富新颖、学习全面详尽、宣传及时准确,将宣传贯彻社会主义核心价值观与企业管理实际相结合,取得显著成效。

  近年来,乌兰浩特卷烟厂坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿精神文明建设全过程,对核心价值观的培育和弘扬持续深化,标注出干部职工新的精神坐标。

  在乌兰浩特卷烟厂,一幅幅展示主流价值观的宣传画张贴在员工通道、电梯、文化长廊等地方,把社会主义核心价值观润物细无声地送到干部职工身边,真正实现学在日常、做在经常。

  为了让社会主义核心价值观看得见、摸得着、离得近,乌兰浩特卷烟厂精心开展了干部职工喜闻乐见的活动,营造学习气氛、创造学习环境,推动核心价值观内化于心、外化于行——

  开展“爱岗敬业 实干圆梦”主题实践活动,通过报告会、座谈会、专题培训、职工演讲等形式,积极开展群众性文化建设活动;

  举行庆祝建党96周年诗文朗诵比赛,弘扬民族精神和爱国主义精神,激发职工爱党、爱国、爱家乡、爱企业的热情;

  邀请兴安盟委党校专家讲授“历史的选择 辉煌的历程”专题党课,干部职工进一步丰富了党史知识,坚定党员理想信念,增强了干事创业的信心和决心;

  ……

  “学习宣传贯彻党的十九大精神是当前及今后一个时期精神文明建设的首要政治任务。”乌兰浩特卷烟厂厂长王力家表示,要深刻领会党的十九大的重大意义,深刻领会党和国家的历史变革,切实把党的十九大精神转化为推动工作的力量源泉,鼓足干劲,确保全年任务圆满完成。

  践行社会责任 激发道德力量

  作为老少边穷地区的企业,乌兰浩特卷烟厂始终把履行社会责任作为企业发展的一个重要使命,积极参与定点帮扶、捐资助学、赈灾救灾等社会公益事业,倾力支持地方经济发展。

  为做好少数民族地区对口帮扶,早在1997年,乌兰浩特卷烟厂就成立了扶贫工作组,派懂蒙古语的职工进驻帮扶点,从政策、资金、技术等方面进行全面帮扶。

  对口帮扶内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼中旗巴彦茫哈苏木大茫哈嘎查,乌兰浩特卷烟厂每年拿出20万元专项帮扶资金为农牧民购买春耕物资、打机井、维修校舍、修路等,扶贫工作人员每年驻点时间120天以上,今年更是超过200天。今年当地遭遇严重干旱,工厂拿出20万元帮助村民购买大型机械,解决了生产生活中遇到的难题。

  扶真贫、真扶贫,产业扶贫不可少。为解决当地农作物成活率低、产量少的问题,帮扶人员将大茫哈嘎查的土壤取样送至哈尔滨农业研究所,请专家为当地定制春耕肥料。扶贫工作组还联系内蒙古自治区、兴安盟两级扶贫办为大茫哈嘎查解决购羊款项,帮助村民脱贫致富。

  精准帮扶在帮扶地区种下了“摇钱树”,与此同时,乌兰浩特烟厂人更是用他们的暖心举动温暖着需要帮助的人。

  蒙古族女孩赛音琪琪格和因病瘫痪的父亲相依为命,生活极度贫困。乌兰浩特卷烟厂干部职工多次为其捐赠衣物及生活用品,并筹资6万元为其建新房,还帮助她寻找就业出路。

  村民布日额家庭贫困,身背不少的债务,儿子上大学的费用没有着落。帮扶人员得知情况后送去4000元助学金,帮助解决学费难题。

  他们还积极为灾区捐款,组织各种公益活动,自发慰问敬老院老人、社区孤寡老人等……

  在乌兰浩特卷烟厂人眼里,“这是我们应该做的”。而在对口帮扶地区的农牧民眼里,“哪里有困难,烟厂的同志就在哪里”。

  2017年,乌兰浩特卷烟厂先后向企业对口扶贫点、爱心互助基金、兴安盟人民教育基金会进行捐款,全年累计捐献400万元。

  在乌兰浩特卷烟厂,关注贫困、关注教育、关注社会公益,已经成为干部职工的共识。他们用一次次善举传递着人间真情,构建起道德风尚的高地,激发起强劲的道德力量,为企业发展提供了丰润的道德滋养,树立了良好的企业形象。

  汲取榜样力量 筑牢思想根基

  园区整洁干净,环境优美舒适,生产高效有序,员工文明举止随处可见——在乌兰浩特卷烟厂,这座位于科尔沁草原腹地的现代化工厂,处处散发着文明和谐的发展活力。

  以严格管理涵养文明行为。

  早在上世纪九十年代,乌兰浩特卷烟厂就十分注重强化基础管理,通过了ISO9000质量管理体系认证,不断推进各领域管理创新,致力于打造一流的管理水平。1997年,乌兰浩特卷烟厂制丝车间被评为国家级样板车间。2001年,行业企业管理现场会在乌兰浩特卷烟厂召开,使该厂的管理在行业内闻名。

  为全面树立精益文化、推进精益管理,乌兰浩特卷烟厂下发《精益文化建设实施方案》,确立精益文化理念体系,为推行精益提供思想导航。

  以先进典型引领文明进步。

  11月24日,记者在卷接包车间见到修理工高福生时,他正在细支卷烟设备机组旁观察卷烟废烟条扒丝装置运行情况。

  细支设备投入生产后,废烟条的回收处理面临效率低、劳动强度大的问题。高福生凭借多年经验积累,设计装置图纸,利用废旧件加工零配件,成功研制出电动废烟条扒丝装置。该装置今年获得国家实用新型专利证书。

  作为一名普通修理工,高福生多次被评为兴安盟劳动模范(先进工作者)、乌兰浩特市优秀共产党员、云南中烟红云红河集团劳动模范。

  乌兰浩特卷烟厂充分发挥党员的先锋模范作用,成立多个职工(劳模)创新工作室,用工匠精神点燃精神文明之火,创新成果不断涌现,技术研发不断强化。今年前三季度,全厂职工创新改善项目149项,累计创造效益200余万元。

  通过开展精益文化、质量文化等主题活动,乌兰浩特卷烟厂企业文化氛围日益浓厚,增强了员工的认同感和归属感。

  全国五一劳动奖状、全国企业文化建设先进单位、践行社会主义核心价值观中国企业文化建设典范单位……在王力家看来,荣誉是肯定,更是激励和鞭策,“我们将持续深入推进精神文明建设,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,为企业改革发展提供强大的精神支持,引领企业转型升级。”

来源:东方烟草报
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