烟草市场消息　近日，湘潭市烟草专卖局（公司）在全市系统范围内开展技术技能人才工作专题调研。

调研以征集意见、现场座谈等方式进行，通过与技术技能人才面对面交流，深入了解人才发展现状，健全和完善积分制管理、聘任考核工作机制，全面提升人才工作水平，着力构建高素质专业化人才队伍。座谈会上，与会人员围绕技术技能人才选育培养使用情况、聘任考核运行中的难点、问题，结合新修订的积分制管理和聘任考核制度，在技术技能等级提升、积分指标设置、个人业绩评价、积分评审认定、考核等次评定、聘任待遇兑现等方面，提出意见建议，进行交流探讨。

据悉，技术技能人才积分制管理和聘任考核，是湘潭市局（公司）推动人才良性竞争，提升人才队伍整体素质的重要举措。运行两年来，各类人才创新创造活力持续迸发，人才效能充分发挥，涌现了一批踊跃参与咨询评审、积极推广技艺技能、乐于承担课题研究、主动贡献专业价值的高素质技术技能人才。下一步，湘潭市局（公司）将坚持问题导向和目标导向，针对调研中发现的新问题新情况，全方位分析、多维度论证，形成人才评价体系更加完善、人才培养使用导向更加明确、积分指标设置更加科学、聘任考核流程更加通畅的全链条人才成长周期管理格局，让人才既有获得感，更有幸福感，为湘潭烟草高质量发展贡献更多专业智慧和力量。