烟草市场消息 今年以来，陕西省渭南市蒲城县烟草专卖局（分公司）建立多项机制加快青年职工成长步伐，常态化促进青年职工能力提升。

制定培育方案。在加强年度教育培训规划基础上，结合实际制定青年职工培养方案，通过压担子苦练基本功、搭台畅通渠道、配导师关心关爱、严管理强法纪教育等培养方式，帮助青年职工快速、健康成长，引导年轻干部想干事、能干事、干成事。

搭建交流平台。聚焦青年职工所思所想，落实谈心谈话制度，通过领导与青年职工谈思想、讲纪律、传经验，强化日常跟踪了解，注意分析思想状况，积极为青年职工解惑释疑，教育引导青年职工提高修养水平。定期召开座谈会，进一步拓宽思路、启迪智慧，不断增强青年职工的责任感和主人翁意识。

进行实践锻炼。围绕党性修养、理论武装、思想教育、能力培养、作风养成、业务提升等方面，加强政治历练和实践锻炼，建立导师联系培养机制，结对“传帮带”，结合年度教育培训，开设“微党课”“微课堂”，强化学习，通过多项机制，常态化培养高素质青年干部队伍。