安顺市局(公司)坚持“三向发力”,为提升全员创新力“赋能”

2022-12-02来源:安顺市烟草专卖局(公司)

烟草市场消息 为进一步提高企业创新能力,11月25日以来,安顺市局(公司)大力实施健机制、拓平台、营氛围,构建创新工作持续发展的长效机制,激发全员参与创新、主动创新的源动力。

“健”机制。坚持问题导向,深化科技创新机制改革,从管理、激励、考核三个维度对科技创新相关管理标准文件进行修订完善,推动重点向创新性和实用性高,能有效解决“两烟”生产经营管理中的重点难点痛点的成果倾斜。建立全面覆盖“科技创新、管理创新、业务创新、群众性创新活动”和“自主创新、集成创新与优秀成果转化推广”的奖励机制,促进员工积极参与改进创新活动,激发全员创新活力。

“拓”平台。完善烟叶科技成果转化园建设,鼓励烟叶创新成果入园示范验证和转化应用;开展烟叶评级、专卖管理技能工作室建设,持续认真落实“名师铸才”“师带徒”等人才培养模式,建立专业人才分领域、分阶段培养机制;搭建产学研企创新合作平台,以项目为纽带,加强高等院校、科研院所合作,拓展行业内外不同科研机构、不同学科的横向交流与合作,逐步形成“开放、流动、联合、竞争”的多边合作新格局,带动科技人才培养,提升自主创新能力。

“造”氛围。推动从科技创新向管理创新、制度创新、服务创新方面的转变,在经营管理的各个领域深入推动精益改善创新,以“A3报告、日常改善、合理化建议”等微创新活动为切入点,鼓励员工从工作点滴着手,挖掘问题、改进问题,营造“人人都是创新者”的浓厚氛围。

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