丽水市局(公司)“三位一体”全力推进智慧队伍工程

2022-05-24来源:丽水市烟草专卖局(公司)

为进一步推进智慧队伍工程建设,近日,浙江省丽水市烟草专卖局(公司)构建“三位一体”人才培养体系,着力打造与数字化转型高质量发展相匹配的高素质复合型干部人才队伍,为建设“精彩丽烟”提供智力支撑。

“布局挂图”,开展岗位数字化能力标准体系建设。根据行业数字化业务场景的具体“触点”,进一步细化、梳理各岗位数字化能力要求,通过数字化人员识别与盘点、针对性能力培育、精准性评估与激励等步骤,有序推进岗位数字化能力标准体系建设,全面推进数字化人才队伍培养,为人力资源战略决策提供科学有效依据。

“搭梯架桥”,全面实施人才培训“三项计划”。分层分类开展靶向式培训,面向领导干部、数字尖兵、普通员工有计划、有步骤地实施“砥石计划”“尖兵计划”“强基计划”,通过“积分制+菜单式”“工作室+内训师”“大讲堂+导师制”等形式,构建沉浸式、研讨式、体验式、定制化数字化培训体系,全面增强领导干部数字化领导力、数字尖兵业务场景融合力、员工基础数字化素养。

“吹氧助燃”,健全完善人才队伍激励机制。在当前以绩效考核为主、多种激励方式为辅,覆盖即期、中期、长期的激励机制基础上,逐步完善形成一套与企业数字化转型更加适应、群体更加广泛、事项更加多样、实效更加明显的激励机制,区分个人与团队贡献,强化突出对数字化人才、团队及项目的个性化激励导向。通过激励机制的完善,切实激发人才内生动力,形成良性循环。

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