烟草市场消息 为强化新进员工队伍素质提升，湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂近期多种形式帮助新进员工快速了解工艺流程，高效融入生产队伍。

他们改变以往新进员工直接到机台学习的培养模式，由车间各职能条线梳理工作流程重要节点，对新进员工进行质量意识、工艺规范等方面的系统培训，确保思想统一、学习知识系统准确；根据各工序人员配备及车间实际，结合新进员工系统学习后的岗位选择意向进行双向选择，定岗后根据岗位要求制定阶段性学习计划，有条不紊开展岗位操作技能、工艺流程等方面专业性学习。

同时，他们建强培训队伍，优化师资年龄结构，将匠心员工、青年操作能手等优秀青年员工纳入师资队伍，在以青年引领青年进步的同时，激发师资队伍、新进员工对专业知识的学习动力，营造良好学习氛围。