井冈山卷烟厂进一步优化完善绩效考核方案

2021-03-05作者:龚珊华

烟草市场消息 为进一步建立健全有效的内部激励考核机制,近日,井冈山卷烟厂紧紧围绕公司下达的2021年度工作目标以及企业重点工作任务,遵循目标导向、过程监控、有效激励的原则,主动出击,分别从四个方面优化完善企业绩效考核方案。

一是加大考核力度。细化工作标准,苛严工作要求,加大考核激励力度,尤其是要聚焦关键业绩指标、重点工作任务和管理机制构建,发挥好考核导向作用,真正做到令行禁止、体现奖优罚劣。

二是突出过程管控。突出过程性指标(项目)的考核,突出标志性事件或重点工作节点的管控,切实强化专项工作的问题管理、风险管控和持续改进。

三是注重自主管理。凸显责任传导,突出机制构建,强化层级管控,努力实现车间(部门)、班组、岗位(工段)的层级自主管理。

四是体现公平公正。充分考虑部门的职能差异性,科学设置差异化的考核项目和标准,确保专项管理考核的“不失真、不失衡、不失效”。

来源:井冈山卷烟厂
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