福建中烟实施青年人才“百人计划”

2020-08-06作者:周芬

烟草市场消息 梦想助力前行,青年引领未来。7月28日至31日,福建中烟青年人才“百人计划”第一期培训班在厦门开班,来自全省卷烟工业系统的100名经过层层选拔的青年员工,进入集中学习和系统培训阶段,这标志着人才培养工作实质性启动。

实施青年人才“百人计划”,聚焦人才队伍梯队建设,是福建中烟培养高层次人才的重要基础,也是福建中烟持续推进人才建设的一大创新之举。

2019年6月,青年人才“百人计划”项目正式启动,福建中烟面向全省卷烟工业系统“招贤纳士”,在专业管理、卷烟营销、技术研发、生产技术技能等领域,从140名推选名单中遴选出100名政治素养高、理论基础好、创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才。公司党组高度重视,不仅以青年人才梯队建设为主题开展专项调研,还成立了以党组书记、总经理王志江为组长的全省系统人才工作领导小组,制定并下发《青年人才“百人计划”管理办法》,对选拔、培养、评价、管理等作了明确规定。针对各领域青年人才属性,公司强化职业生涯管理,坚持“重在培养,全程跟踪;综合考评,动态调整”的原则,通过上下联动的方式实施知识更新、导师带徒、联合培养、领导联系青年人才等活动,在关键岗位、关键领域做好人才梯队的合理配置,同时为培养行业高端人才夯实基础。

来源:福建中烟
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