工业时讯

江西中烟印发《职工问责暂行规定》

2017-1-5

  烟草市场消息 为加强对职工的管理和监督,强化责任意识,树立“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的履职观念,近日,江西中烟印发了《职工问责暂行规定》。

  《职工问责暂行规定》分为五章,共二十四条,一是将被问责行为有关责任人员分为三类,即直接责任者、主要领导责任者和重要领导责任者;二是明确两大类16种问责情形:第一类重在追究党员领导干部在管党治党和履行全面从严治党主体责任不力等方面的责任,细化成6种具体问责情形;第二类根据公司党组反腐倡廉工作部署,结合近年来执纪监督重点领域,细化成10种具体问责情形;三是规定了4种问责方式,即通报、诫勉、组织调整或组织处理和纪律处分;四是明确问责影响期;五是规定问责的程序,按照干部管理权限,开展问责调查、提出问责建议、作出问责决定、实施问责以及申诉的办理等。

  据悉,本次江西中烟印发的《职工问责暂行规定》目的是要向全体干部职工释放出“失责必问、问责必严”的强烈信号。

来源: 江西中烟
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